| Fotografía corporativa
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Fotografía corporativa | Retrato | Instalaciones | Banco de imágenes
Una de las virtudes de la fotografía como sector es su diversificación a través de las distintas industrias que componen la economía, existe demanda de imágenes de calidad en la gran mayoría de sectores económicos y en cada uno de ellos encontramos necesidades muy particulares. Dentro del mercado que engloba la imagen de empresa está la fotografía corporativa, cuyo abanico en buena parte de los casos engloba el retrato corporativo, la fotografía de instalaciones e imágenes concretas que un fotógrafo busca para crear un banco de imagen, en definitiva, aquella fotografía que comprende la imagen que da una empresa a su público, clientes o no, y que se plasma una serie de soportes y cubre otras tantas necesidades, como pueden ser las que surjan de comunicación, marketing, publicidad…en términos de imagen lo que concierne a lo corporativo es un terreno muy concreto del sector fotográfico en el cual la técnica del fotógrafo corporativo es fundamental a la hora de sacar una estrategia adelante.
Tal y como hablábamos hoy en día toda empresa, a cualquier nivel, es consciente de esta necesidad de cara al público y, si utilizan fotografía, como sucede en gran parte del retrato corporativo, quizá el recurso más efectivo para conservar la veracidad mensaje/realidad, han de contar con un fotógrafo corporativo que les sea de plena confianza, que entienda perfectamente su identidad y virtudes como marca y sepa traducirlas en imagen a través de la empatía, sabiendo gestionar tiempos de una manera eficaz y, sobretodo, teniendo un conocimiento de iluminación y composición preciso para el tipo de trabajo a realizar.
| Sobre fotografía corporativa |
Retrato corporativo en el banco de imágenes de una empresa
El retrato corporativo es aquel retrato que es identificable con los valores de una empresa. Puede ser generado, producido ad-hoc, o adquirido de un proveedor que lo ha producido en otro contexto. a partir del uso de sus derechos de explotación como pasa a dar uso de su sentido corporativo. La fotografía corporativa reviste de una especial complejidad para el fotógrafo especializado en retrato, dado que debe combinar una determinada identidad de empresa con la imagen de un representante corporativo, que pasa a identificar sus valores a través de la estética de la imagen. Al mismo tiempo, el retrato es una parte fundamental de todo banco de imágenes corporativo, entendido como el conjunto de imágenes que pueden ser utilizadas en vinculación con la identidad de una empresa. Su capacidad para dotar de un corpus humano a la comunicación corporativa ofrece un mayor atractivo respecto a otro tipo de fotografía corporativa, ya que puede propiciar un diálogo entre los valores de la empresa y los que ofrece su representante. Un fotógrafo profesional especializado en retrato corporativo procura que el espectador pueda ver, sino intuir, la marca a la que pertenece dicha fotografía sirviéndose de la composición, la luz, el color, etc. Comentamos todos estos aspectos con todo lujo de detalle en nuestro blog especializado en retrato.
¿Qué caracteriza a un fotógrafo corporativo?
Su capacidad para diseñar un plan de trabajo que cuenta con la capacidad de adaptación que requiere cada cliente, desde la realización hasta la entrega. Cada banco de imágenes, cada encargo de fotografía de instalaciones o de retrato corporativo de perfil es un mundo y la prioridad debe ser adaptarse a la urgencia o necesidades estéticas que tenga cada empresa.
¿Qué hace que una fotografía corporativa sea interesante para un equipo de comunicación?
En el caso del retrato, más allá de su estética, o de la cercanía con la que posa el profesional, podemos situar como un aspecto clave la versatilidad del encuadre, y su capacidad para aceptar múltiples recortes que permitan adaptar la imagen obtenida a espacios horizontales, propios de la comunicación digital; verticales, propios de la comunicación impresa; circulares, propios de avatares situados en redes sociales.
¿La fotografía corporativa ha de ser ágil?
Sí, en su producción y entrega. Se ha de producir con rapidez dada la disponibilidad del espacio, así como debido a las necesidades que plantea la agenda del personal fotografiado. No se puede olvidar que, en el caso del retrato corporativo, no se deberían plantear sesiones muy largas que provoquen un desgaste en el ánimo del retratado/a. Por otro lado, las acciones de comunicación que derivan en la producción de fotografía corporativa se ejecutan a varios niveles que requieren la coordinación de varios equipos departamentales; la producción de las fotografías que acompañan a estas acciones estratégicas es uno de los últimos pasos en el desarrollo de la comunicación, lo cual puede provocar un efecto «cuello de botella» si la producción no se ejecuta con rapidez.
| Colaboraciones realizadas |
